// Росатом / ГХК
11
мкР/ч
Радиационная обстановка:
село Атаманово
допустимо: 60 мкр/ч
13
мкР/ч
Радиационная обстановка:
оздр. лагерь "Горный"
допустимо: 60 мкр/ч
13
мкР/ч
Радиационная обстановка:
с. Сухобузимское
допустимо: 60 мкр/ч
12
мкР/ч
Радиационная обстановка:
село Шивера
допустимо: 60 мкр/ч
14
мкР/ч
Радиационная обстановка:
ЗДУ2 (г.Железногорск)
допустимо: 60 мкр/ч
°C
Погодные условия:
,
влажность %
    11.03.2016

    На Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион ЯРБ) состоялся круглый стол «Эффективное управление знаниями на предприятии замкнутого ядерного топливного цикла». Участниками мероприятия стали пятнадцать аспирантов из шести подразделений комбината: РЗ, РХЗ, ИХЗ, НП МЦИК, СНТУ, ОР и ФЗ, а также дочернего ООО «С/п Юбилейный ГХК». Экспертный состав представили начальник бюро обеспечения развития предприятия ТО Андрей Обедин, начальник отдела радиационной безопасности РХЗ, к.т.н. Олег Козин, начальник отдела материаловедения НП МЦИК, к.х.н. Игорь Ефремов, председатель молодёжной организации ГХК Александр Тараканов. Круглый стол прошел под председательством советника генерального директора предприятия, академика Рудольфа Петровича Жданова  

    Напомним, что начиная с осени 2013 года более 30 молодых сотрудников поступили в аспирантуру ведущих сибирских вузов - НИ ТПУ (Томск), СФУ и СибГАУ (Красноярск). Без отрыва от производства они выполняют прикладные наукоёмкие исследования в области вывода из эксплуатации ядерных и радиационно-опасных объектов, радиохимической переработки отработавшего ядерного топлива и радиоактивных отходов, повышения антитеррористической защищённости и экономической эффективности подразделений ГХК.

    В ходе дискуссии круглого стола аспиранты обсудили методические вопросы, возникающие при работе над будущими диссертациями и способы консолидации интеллектуальных усилий ученых и инженеров предприятия при решении актуальных производственных задач в форме молодежного Научно-технического совета.

    - Результатом формирования корпоративной системы управления знаниями является обретение организацией системы воспроизводства и эффективного управления интеллектуальными ресурсами. Эти кадровые ресурсы в виде молодых инженеров, обладающих исследовательскими навыками и компетенциями - ключ к освоению и развитию новых производств Горно-химического комбината. Сегодня мы обсудили вместе с нашими аспирантами как нам лучше выковать этот ключ, - подвёл итоги круглого стола Рудольф Жданов.

    Для справки:
    Горно-химический комбинат - Федеральная ядерная организация, Федеральное государственное унитарное предприятие, (ФЯО ФГУП «ГХК»), предприятие Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», дивизион ЯРБ. Расположено в ЗАТО Железногорск Красноярского края. ФЯО ФГУП «ГХК» является ключевым предприятием Росатома по созданию технологического комплекса замкнутого ядерного топливного цикла (ЗЯТЦ) на основе инновационных технологий нового поколения



© 2007–2014 ФГУП «ГХК»