Горно-химический комбинат подвел итоги года в формате «Дня директора»
На Горно-химическом комбинате прошел стартовый «День директора», где подвели итоги 2025 года и обсудили планы и задачи на 2026-й. Встреча руководства с представителями трудовых коллективов предприятия состоялась в актовом зале на Северной, 9. Работники также могли посмотреть онлайн-трансляцию во внутренней корпоративной сети и на площадках в крупных производственных подразделениях.
С докладом выступил генеральный директор Горно-химического комбината Дмитрий Колупаев. Он рассказал об итогах года по Росатому, отметив, что атомная энергетика — основа финансового благополучия Госкорпорации. На 11 АЭС страны эксплуатируются 35 энергоблоков мощностью 28,6 ГВт. До 2042 года Росатом планирует построить 38 энергоблоков, в том числе в семи новых регионах. Доля атомной генерации в энергобалансе страны вырастет с 20 до 25 процентов. Ещё один важный момент: произошло серьёзное импортозамещение — 99 процентов товаров, работ и услуг в российских АЭС — отечественные.
Затем Дмитрий Колупаев перешёл к итогам работы ГХК. В 2025 году выполнены все показатели карты КПЭ, а также поручения Наблюдательного совета и генерального директора Госкорпорации. Ключевое событие на предприятии: запуск второго пускового комплекса опытно-демонстрационного центра (ОДЦ) и начало испытаний на уран-содержащих растворах. С 2026 года планируется переработка ОЯТ с выходом на проектную производительность в 2029 году.
Ещё одно важное событие — решение о размещении на ГХК производства уран-плутониевого топлива для реакторной установки БН-1200М. Это открывает серьёзные перспективы развития технологий фабрикации уран-плутониевого топлива.
Особое внимание Дмитрий Колупаев уделил безопасности — главному приоритету Росатома. Планы на 2026–2027 годы включают развитие риск-ориентированного подхода к организации работ; привлечение 30 процентов работников предприятия, дочерних и подрядных организаций к отработке навыков на тренажёрах для работ с повышенной опасностью; повышение мотивации сотрудников; тиражирование эффективных практик.
Говоря о задачах на 2026 год, генеральный директор акцентировал внимание на необходимости начать опытную переработку ОЯТ на ОДЦ, полном выполнении производственной программы, сокращении затрат, развитии новых продуктов и обеспечении безопасности.
Затем с докладом по реализации кадровой и социальной политики в 2025 году и планам на 2026 год выступила и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Инна Ложникова.
В завершение первого в 2026 году «Дня директора» Дмитрий Никифорович ответил на поступившие вопросы, а затем совместно с заместителем ППО ГХК Александром Таракановым наградил работников подразделений ГХК за выдающиеся трудовые результаты.
В ближайшее время в трудовых коллективах комбината состоятся каскадные встречи в рамках проекта «День директора». Запись трансляции размещена на внутреннем сайте предприятия в разделе «Корпоративные программы».
